郑州市市场监管局发布抽检信息通告（2025年第4期）

摘要：作为全国(quánguó)人口第一大省和新型城镇化重点区域，河南“十五五”时期正面临人口发展模式的系统性转变。这种转变将通过(tōngguò)劳动力供给收缩、消费需求转型、社会保障压力倍增等传导机制，对传统制造业优势形成冲击，制约“三新一高”发展战略实施效能。特别(tèbié)是(shì)豫(yù)东南农业区县已出现“空心化”与“老龄化”叠加态势，县域经济(jīngjì)可持续发展面临严峻考验。研究建议构建“三维应对体系”：在生育支持维度实施差异化(chāyìhuà)育儿(yùér)补贴政策，建立0—3岁普惠托育服务网络；在人力资本维度推进“技能河南”2.0计划，重点培育智能(zhìnéng)制造、现代农业技术人才；在制度创新维度探索(tànsuǒ)“银发经济”试验区建设，发展康养产业集群，同时完善基本养老服务清单制度。通过人口素质提升与产业结构(chǎnyèjiégòu)升级的协同演进(yǎnjìn)，推动人口大省向人力资本强省的战略转型。 关键词：河南(hénán)；“十五五”时期；人口(rénkǒu)结构变化；经济社会；发展影响 作为中国人口第一大省和中部地区重要的(de)经济增长极，河南省正经历着(zhe)深刻的人口结构(jiégòu)转型。在“十四五”规划收官(shōuguān)与“十五五”启幕的历史交汇期，人口要素的深层次变革正以前所未有的力度重塑着中原大地的经济社会图景(tújǐng)。这种结构性转变既(jì)孕育着新的发展机遇，也带来前所未有的挑战，其影响范围涵盖(hángài)劳动力供给、产业结构升级、社会保障体系等诸多领域，正成为决定河南现代化建设进程的核心变量。因此，开展新时期河南人口结构变化对经济社会发展影响的系统研究，具有重要的理论价值和现实意义。这不仅(bùjǐn)关系到1亿河南人民的福祉，更是国家(guójiā)中部崛起战略实施的重要支撑。 一、新形势下河南省人口结构(jiégòu)变化的分析 根据第七次人口(rénkǒu)普查数据显示，2020年全省常住人口9936.6万人，仍保持全国(quánguó)第三大人口省份地位。但人口自然增长率(zēngzhǎnglǜ)已从2010年的(de)4.95‰降至(jiàngzhì)2020年的1.64‰，呈现出明显放缓(fànghuǎn)态势。预计到“十五五”末期，全省常住人口将(jiāng)首次突破1亿关口，但人口自然增长率可能降至0.5‰以下。年龄结构方面，0—14岁(suì)人口占比预计将从2020年的23.14%降至2030年的18%左右，15—59岁劳动年龄人口占比由58.79%降至53%—55%区间，60岁及以上老年人(lǎoniánrén)口占比则由18.08%攀升至25%以上。这种“两降一升”的结构性变化将深刻影响(shēnkèyǐngxiǎng)经济社会发展格局，特别是劳动年龄人口年均减少约50万人的趋势(qūshì)，将对传统劳动力密集型产业构成直接挑战。 河南省(hénánshěng)老龄化进程正以快于全国平均水平的速度推进。2020年全省(quánshěng)60岁(suì)及以上人口(rénkǒu)已达1796万人，预计“十五五”期间将(jiāng)以年均(niánjūn)3.2%的速度增长，到2030年老年人口规模将突破2300万。值得关注(guānzhù)的是(shì)，农村老龄化程度(chéngdù)显著(xiǎnzhù)高(gāo)于城镇，2020年农村老年人口占比达21.3%，较城镇高5.2个百分点。这种城乡倒置的老龄化结构与大规模人口流动密切相关，2020年全省流动人口达1993万，其中70%为青壮年劳动力。随着第一代农民工返乡潮的到来，“十五五”时期农村养老压力将急剧加大。医疗资源配置方面，当前(dāngqián)全省每千名老人拥有养老床位34张，低于全国平均水平，医养结合机构覆盖率不足40%，专业化护理人员缺口达15万人以上。如何构建城乡统筹的养老服务体系，将成为“十五五”时期社会治理的重要课题。 二、人口结构变化对(duì)河南省经济社会发展影响分析 劳动市场变化。根据河南省统计局数据显示，2024年(nián)全省常住人口9872万人(wànrén)中(zhōng)，60岁及以上人口占比达18.7%（1843万），较2010年上升6.2个百分点，劳动年龄人口（15—59岁）占比下降至58.9%，首次跌破(diēpò)60%警戒线。预测至“十五五”末期（2030年），全省适龄劳动力将缩减至约5200万人，较“十四五”末期减少300万。这(zhè)种结构性(jiégòuxìng)变化正加速(jiāsù)推动劳动密集型产业(chǎnyè)转型：制造业平均用工成本从(cóng)2015年的(de)3280元(yuán)/月升至2024年的4836元/月，年均增速7.2%，显著高于同期GDP增速。以富士康郑州基地为例，其机器人密度(mìdù)从2018年的80台/万人提升至2024年的420台/万人，但高端技术岗位(gǎngwèi)缺口仍达25%。这种倒逼效应正重塑产业格局：2024年全省高新技术产业增加值(zēngjiāzhí)占规上工业比重达42.1%，较2015年提升18.3个百分点，其中智能制造装备产业营收突破5000亿元，年均增长21.7%。但需警惕的是，劳动力素质结构尚未同步升级——2024年全省技能人才(réncái)占比仅28.3%，低于(dīyú)全国平均水平4.7个百分点，这将成为制约产业升级的主要瓶颈。 经济结构调整与产业(chǎnyè)升级。在人口结构倒逼下，河南省正形成“三轴联动”的转型(zhuǎnxíng)路径：首先，制造业实施“机器换人+技术迭代”双轮驱动，2030年工业机器人装机量达4.2万台，较2018年增长3.8倍，带动汽车制造、食品(shípǐn)加工等传统产业人均产值提升62%；其次，数字经济与实体经济深度融合，郑东新区龙子湖智慧(zhìhuì)岛已(yǐ)集聚237家人工智能企业，带动全省数字经济规模突破1.6万亿元(wànyìyuán)；第三，银发经济与青年经济双轨并行，洛阳(luòyáng)康养产业集群已形成“医疗—康复—养老(yǎnglǎo)”全产业链，年产值超(chāo)800亿元，而郑州龙湖金融岛则吸引字节跳动、华为云等54家科技企业区域总部入驻。 社会福利与服务需求。根据河南省(hénánshěng)第七次全国人口(rénkǒu)普查数据显示(xiǎnshì)，2020年全省60岁及以上人口占比(bǐ)达18.08%，较2010年上升5.35个百分点(bǎifēndiǎn)，其中郑州、洛阳等中心城市老龄化率已突破20%警戒线。省统计局预测模型显示，到2025年全省老年抚养比将从2020年的24.6%攀升至28.3%，意味着每3.5个劳动力(láodònglì)需承担1个老年人的养老(yǎnglǎo)责任。这种(zhèzhǒng)人口结构转型正在(zhèngzài)重塑社会福利需求图谱：医疗资源方面，慢性病诊疗需求年均增长9.2%，2024年全省心脑血管疾病门诊量突破850万人次；养老服务体系面临三重压力——机构养老床位缺口(quēkǒu)达12万张，社区养老设施覆盖率仅58%，居家养老智慧化改造率不足35%。教育领域呈现“冰火两重天”态势，2025年义务教育阶段学位缺口7.2万个，而同期中职(zhōngzhí)院校招生完成率下降(xiàjiàng)至89%，折射出人口素质提升与产业转型的深层矛盾(máodùn)。 三、应对策略(cèlüè)：构建人口与经济的动态平衡 （一）实施“强省会”战略，提升郑州(zhèngzhōu)集聚能力 提升经济集聚辐射能力。实施(shíshī)产业集群培育(péiyù)工程，重点发展电子信息、新能源汽车、生物医药等先进制造业集群；在航空港区建设(jiànshè)智能终端产业园，引进富士康(fùshìkāng)、超聚变等龙头企业(qǐyè)上下游配套企业，形成“芯屏网端器”全产业链布局。设立(shèlì)产业引导基金，对年营收首破百亿企业给予增长奖励。在郑东新区规划建设中原科技城，聚焦人工智能、量子信息、区块链等前沿领域，建设重大科技基础设施。推动(tuīdòng)嵩山实验室、黄河实验室等新型(xīnxíng)研发机构集聚发展，实施“揭榜挂帅”制度攻关“卡脖子”技术。出台《郑州市总部(zǒngbù)企业认定(rèndìng)办法(bànfǎ)》，对落户的跨国公司区域总部给予最高落户奖励。在北龙湖金融岛打造中原总部基地，吸引世界500强企业设立区域性、功能性总部。开展“豫商回归”行动，建立重点客商资源库，实施“一企一策”精准招商。 构建(gòujiàn)人才(réncái)(réncái)(réncái)集聚强磁场。将(jiāng)政策覆盖面从顶尖人才扩展至青年人才、技能人才，设立(shèlì)ABC三类人才认定标准。在航空港区试点外籍人才永久居留“直通车”，建立(jiànlì)国际人才服务单一窗口。建设“人才一件事”线上平台，集成人才服务事项。实施“青年人才驿站”计划，为求职青年提供7天免费住宿。在经开区(jīngkāiqū)建设2.0版人才公寓，配套共享办公、健身社交等复合功能，不断增加人才住房。设立人才发展集团，提供创业孵化(fūhuà)、专利运营等市场化服务。推行“候鸟专家”制度，在重点企业设立院士工作站。建立“周末工程师”人才库，实现京津沪高端人才“星期天到郑州(zhèngzhōu)”。与中国科学院合作建设“人才飞地(dì)”，在北京、上海等地设立研发中心，探索“异地研发+郑州转化”新模式。 （二）完善生育支持体系，缓解少子(shǎozǐ)化危机 鼓励结婚政策，是很多国家(guójiā)经常采用的措施。如欧洲(ōuzhōu)和东亚地区人口老龄化的核心问题是生育(shēngyù)(shēngyù)率过低，因此日本和韩国将促进青年人结婚作为提升生育率的重要举措；英国、瑞士等国家在19世纪50年代就开始(kāishǐ)采取措施积极保障女性(nǚxìng)生育权利。可从以下几方面开展工作：一是保障休假。休假长度和生育水平并(bìng)没有很强相关性，但长时间产假可能会(huì)让女性在职场中面临较大竞争劣势，耽误升级加薪的机会。因此，夫妻共同承担育婴责任可以在一定程度(chéngdù)上缓解生育养育(yǎngyù)的问题。二是发放经济(jīngjì)补贴(bǔtiē)。发放生育补贴的同时，推行“三孩”家庭购房补贴，直接的经济补贴可从现实层面直接缓解人们面临的高额(gāoé)生育养育成本。三是强化女性就业权利保护。男女职场地位越平等，男女就业差异越小，公平和宽松的就业环境越充分，女性生育意愿和事实上(shìshíshàng)的生育率就会普遍提高。四是大量兴建托幼机构，试点0—3岁普惠托育服务全覆盖，解决(jiějué)养育孩子过程中的看护难题。五是进行教育公平改革。争取增加省属高校招生名额，推动“双一流”高校在豫设立分校，如推进北京大学郑州研究院落地。 （三）推动产业结构升级，适应人口结构转型(zhuǎnxíng) 构建现代银发经济产业体系。实施养老护理产业升级工程，打造“15分钟社区照护圈”，建立(jiànlì)街道级综合养老服务中心，培育省级示范性养老机构。构建“居家(jūjiā)—社区—机构”三级联动模式，引入智能(zhìnéng)监护设备和远程(yuǎnchéng)诊疗系统(xìtǒng)，实现服务半径全覆盖。推进健康管理产业集群发展(fāzhǎn)，依托郑大一附院国家区域医疗中心，建设中原老年医学(lǎoniányīxué)研究院。在洛阳、南阳布局省级康养基地，发展慢性病管理、康复护理、中医养生等特色服务。建立全省统一的(de)健康数据平台，实现电子健康档案覆盖率(fùgàilǜ)95%以上。发展智慧养老装备制造业(zhìzàoyè)，在郑州航空港区建设智能辅具产业园，重点研发智能护理床、康复机器人、可穿戴监测设备。设立省级重点实验室，推动安图生物、翔宇医疗等企业与中国科学院开展产学研合作。开发适老化(lǎohuà)改造市场，制定(zhìdìng)《河南省适老化建筑标准》，改造特殊困难老人家庭。鼓励(gǔlì)房地产企业开发全龄化社区，对新开发适老化住宅项目给予容积率奖励。 2.强化产业(chǎnyè)发展人才支撑 构建专业人才培养体系(tǐxì)，在职业院校开设老年(lǎonián)护理专业，推行(tuīxíng)“学历证书+职业资格”双证制度。实施(shíshī)“万名护理员培训计划”，对取得中级以上资格人员给予相应的岗位补贴。创新人才激励机制，开展“银龄工程师”计划，建立退休专家人才库，对参与技术攻关的老年专家给予项目收益分成。如在三级医院设立“银发(yínfā)名医工作室”，每年评选老年健康服务领军(lǐngjūn)人才等。 完善(wánshàn)政策支持体系(tǐxì)。强化财政金融保障，设立银发经济产业基金，对符合条件(fúhétiáojiàn)的(de)养老机构给予相应的建设补贴。发行地方政府(zhèngfǔ)专项债券，支持智慧养老基础设施建设。优化市场准入环境，推行“银发经济企业服务包”制度，建立跨部门联合审批机制。对小微养老企业实施增值税即征即退政策，提高护理型床位补贴标准。 构建协同发展生态。建设“豫见康养”文旅品牌，开发(kāifā)太行山、伏牛山温泉疗养线路(xiànlù)。支持少林(shǎolín)太极养生功等非遗项目产业化，培育中医药健康旅游示范基地；实施“链主企业(qǐyè)培育计划”，支持牧原集团等龙头企业布局养老产业链(chǎnyèliàn)。建立银发经济中小企业孵化园，培育“专精特新”企业。建立养老服务机构星级评定制度，推行“二维码溯源(sùyuán)”监管。组建省级老年用品质量检测中心，完善服务标准体系，实现养老服务合同规范化。实施数字化(shùzìhuà)转型，依托郑州航空港区(qū)布局人工智能、大数据中心，建成中部数字产业高地。推进农业产业链延伸，推广“农业+电商”模式，提升农产品(nóngchǎnpǐn)附加值(fùjiāzhí)，如支持漯河食品加工产业集群升级。 （四）创新社会治理模式，应对老龄化挑战(tiǎozhàn) 完善“三级联动”服务(fúwù)网络。实施“家庭养老床位”建设工程，为失能老人家庭配置智能监测设备、护理床等适老化设施。建立“1+N”居家服务包机制，每位签约老人配备1名家庭医生(jiātíngyīshēng)+N名专业(zhuānyè)护理员，2026年前实现特殊困难老人签约服务全覆盖。推行“嵌入式”服务模式，每个街道建设综合养老服务中心辐射N个社区站点(zhàndiǎn)，配置日间照料、助餐沐浴、康复理疗等六大基础功能。创新(chuàngxīn)“时间银行”互助养老，建立全省(quánshěng)统一的志愿服务积分系统，实现跨区域(qūyù)通存通兑(tōngcúntōngduì)。 建立跨区域协同治理机制。打造沿黄生态康养示范带。联动郑州、洛阳、开封等沿黄城市(chéngshì)，建立养老设施共建共享机制。统一护理人员资格互认标准，组建跨区域应急(yìngjí)救援联盟，建设候鸟式养老基地网络；推进豫西豫南山区协作圈，依托伏牛山、大别山自然资源(zìránzīyuán)，建立南太行—桐柏山—大别山康养产业联盟。创新“景区(jǐngqū)+养老”模式，开发跨市(kuàshì)域旅居养老线路，实现医保结算、健康档案等服务(fúwù)“一卡通办”。建立长三角—中原养老协作区(xiézuòqū)，与上海、江苏等省市(shěngshì)签订合作协议，共建异地养老定点机构，建立费用代偿、质量监管协同机制。开展豫籍务工人员父母“反向探亲养老”试点，提供探亲住房补贴(zhùfángbǔtiē)和短期(duǎnqī)照护服务；构建京津冀(jīngjīnjì)豫康养(yùkāngyǎng)资源共享平台，与北京、天津等机构合作，建立远程会诊中心，开展豫北地区与京津冀养老人才定向培养计划，每年输送专业护理人员。 构建数据驱动的智慧治理体系。整合(zhěnghé)民政、卫健、医保等(děng)多个部门数据资源，构建覆盖(fùgài)1200万(wàn)老年人的动态数据库。开发“豫老通”智能服务平台，集成服务预约、健康监测(jiāncè)、紧急呼叫等多项(xiàng)核心功能，实现省、市、县三级数据贯通；建立老年人能力评估AI模型，运用大数据分析预测区域养老服务需求。在安阳、许昌试点“智慧养老地图”，实时显示机构空余床位、服务价格等关键信息(xìnxī)，提升资源配置效率。推广“物联网+安全(quán)监管”模式(móshì)(móshì)，在养老机构部署智能烟感、离床监测等设备，构建自动预警系统。开发护理服务区块链存证平台，实现服务过程全链条可追溯；建立银色经济监测分析系统，动态跟踪养老产业21项核心指标。运用数字孪生技术建设智慧养老城市实验室，模拟(mónǐ)测试新型服务模式。 完善制度保障体系。出台《河南省养老服务条例》等文件(wénjiàn)，建立(jiànlì)长期护理保险与基本(jīběn)医保衔接制度。试点“以房养老”信托产品，探索(tànsuǒ)农村宅基地养老权益置换(zhìhuàn)路径(lùjìng)。设立省级养老服务质量保证金制度，保障老年人合法权益。每年从福彩公益金中提取专项资金支持养老事业，设立银色产业投资基金，创新“养老专项债+REITs”融资模式，在郑州、鹤壁开展养老设施证券化试点，对智慧(zhìhuì)养老项目给予最高的科技补贴。 河南省人口结构变化既是挑战，亦是转型契机。通过强化中心城市能级、优化生育政策、加速产业(chǎnyè)升级，河南可逐步(zhúbù)化解劳动力短缺与老龄化压力(yālì)，重塑人口红利。未来需进一步(jìnyíbù)关注人口质量提升与区域协同发展(fāzhǎn)，探索“以人为核心”的新型城镇化路径，为中部崛起提供可持续动力。 【作者(zuòzhě)：樊慈，郑州工业应用技术学院教授(jiàoshòu) 本文系2024年河南省社会科学决策规划决策咨询项目《河南“十五五”时期(shíqī)人口结构变化对经济社会(jīngjìshèhuì)发展影响研究》（2024JC109）阶段性研究成果】 [1]国家统计局：第七次全国(quánguó)人口普查公报（第一号(dìyīhào)—第八号） stats.gov.cn,2021 [2]杨晋超,李凌云.人口结构变化对无锡经济社会发展的影响(yǐngxiǎng)[J].江南论坛(lùntán),2022,(02):40—43. [3]刘沛鑫, 王勇(wángyǒng), 邹政伟. 2021. 人口老龄化对城镇家庭消费(xiāofèi)的影响分析[J]. 统计与决策(juécè), 37(08): 103—106. [4] 梅珺淇(méijùnqí).人口结构与产业结构之间的影响(yǐngxiǎng)分析[J].营销界，2019（47）：153—154. [5] 贾小宁.河南省人口(rénkǒu)结构变动(biàndòng)对经济增长的影响[J].内蒙古 科技与经济，2022，11:15—17. [6]蔡兴,李琪,张洁(zhāngjié).人口老龄化对产业结构的影响——基于细分行业就业结构的 实(shí) 证(zhèng)研究[J].区域金融研究,2020(12):77—85.