惠民县人社局携手县法院开展“送法进企”专项活动

齐鲁(qílǔ)晚报·齐鲁壹点 王文彬 通讯员 刘云峰 为进一步推进“心安城市”建设走深(zǒushēn)走实，5月20日，惠民县人社局联合县法院民事一庭(yītíng)、二庭组建法律服务专班，深入辖区兴博木业、一久棉业、源洋包装等5家重点企业(qǐyè)，开展(kāizhǎn)"民法典+劳动仲裁"专项普法活动。 本次活动通过(tōngguò)"三诊(sānzhěn)工作法"提升服务质效：一是开设"法律讲堂"，围绕劳动合同签订、工伤保险待遇(dàiyù)等高频问题开展(kāizhǎn)案例教学；二是设置"问诊专席"，现场解答企业关于竞业限制、经济补偿等疑难问题23件；三是实施"法治体检"，针对企业规章制度、用工管理等方面(fāngmiàn)出具风险提示建议12项。 作为优化法治化营商环境(huánjìng)的重要抓手(zhuāshǒu)，通过"送法进企"专项行动，显著提升劳动者权益维护(wéihù)意识，帮助企业完善用工制度，节约企业管理成本，辖区劳资纠纷案件同比下降37%。 下一步惠民县人(rén)社局将持续深化"法院+劳动仲裁"联动机制：一是建立重点企业联系名录，按季度有序(yǒuxù)开展"法治体检"；二是引导企业建设法律风险自测系统，实现(shíxiàn)自我把脉(bǎmài)；三是组建企业劳动争议调解专家库，前移纠纷化解端口，以更优质的(de)服务护航企业高质量发展。